Ознакомьтесь с нашей политикой обработки персональных данных
  • ↓
  • ↑
  • ⇑
 
Записи с темой: сотрудничество (список заголовков)
00:15 

Ответ на пятничную историю

Это то, что любят Тигры!
Уважаемый автор истории, спасибо за то, что написали нам!
Предлагаем Вам вовлечь Ваших сотрудников в решение проблемы организации рабочего взаимодействия без конфликтов и споров. Пусть это будет и их проблемой тоже, а не только Вашей. Люди более охотно выполняют правила, в разработке которых участвовали.
читать дальше

@темы: сотрудничество

00:13 

Пятничная история в рубрике "Как договориться?"

Это то, что любят Тигры!
Я начальник лаборатории. Пришел на эту должность из другой компании несколько месяцев назад. Мне досталась сложившаяся команда из сменного инженера - мужчины 27 лет, инженера-технолога – женщины чуть старше 50 лет.
По моей оценке, оба инженера - ценные и высококвалифицированные сотрудники. Но между ними существует затяжной конфликт, начавшийся еще до моего прихода. Первопричина конфликта мне неизвестна. Последствия выглядят так: инженеры обижаются друг на друга, не здороваются, не обедают вместе, «отпускают шпильки», стараются поменьше взаимодействовать и указывают мне на недостатки друг друга. Они негативно настроены друг к другу и пытаются создать соответствующее мнение в коллективе. Плюс оба инженера сопротивляются, когда я ставлю им рабочие задачи. Я ставлю задачу одному из них, он отвечает мне «А почему это должен(а) делать я? Я перегружен(а), пусть это сделает другой.
читать дальше

@темы: сотрудничество

09:04 

Комментарии к пятничной истории

Это то, что любят Тигры!
Ольга, спасибо, что написали нам!
Мы считаем, что в Вашей истории - целый веер различных, скорее всего неосознанных, манипуляций со стороны начальницы. Поэтому предлагаем Вам общий принцип противостояния манипуляциям – как можно меньше эмоционально вовлекаться во взаимодействие, и разберем каждый случай отдельно.

что же делать?

@темы: сотрудничество, как договориться

09:03 

Пятничная история

Это то, что любят Тигры!
Я работаю в научной организации. В нашем отделе 4 женщины, включая начальницу. Начальница взбалмошная, непосредственная, непостоянная женщина-"хаос", женщина настроения. Она веселая, смешливая, умеющая хвалить, иногда делать комплименты, но у нее есть несколько «особенностей»:

история

@темы: сотрудничество, как договориться

Дневник Шакти

главная