Дали отопление! Теплооо

---

Покупала еду сегодня. Вкусный "козеньский" натуральный йогурт из козьего молока, натуральное мороженое от "Купино", думала о качестве продукта. Компании, которые это производят, маленькие. В них нет бизнес-тренеров. Люди моей профессии появляются в крупных компаниях. Видимо, когда компания становится крупной, портится продукт, а вот почему, пока загадство.

---

Ложь

Еще раз перечитала... Вторая нестыковка - "принуждение" ко лжи. Интересно, можно ли без этого? Можно ли вообще сделать бизнес, где лгать не нужно? С точки зрения владельца бизнеса. Если бы у меня были сотрудники, заставляла бы я их лгать мне? Борису было лгать не нужно. И продукт он делал отменный! Но это тренинговый центр, как бы "ненастоящая работа", продукт-то нематериальный. А с материальным продуктом бывает так? у вас бывало?

---

Качество продукта

Перечитала свой длиннопост, увидела странную нестыковку. Меня сильно напрягал продукт на моих работах. Огляделась вокруг: меня окружают отличные вещи, хорошая еда, прекрасная техника. Кто-то же их сделал. Значит, такие места, где делают хорошее, - есть. Почему я работала не в них? Не повезло? Когда я устраивалась на работу туда, я просто ничего толком не знала о продукте. Или, когда видишь продукт изнутри, он уже не кажется хорошим? А вы работали в местах, где искренне гордились бы продуктом, производимым вашей компанией, зная при этом все нюансы его производства и состав? Как вы вообще относитесь продукту вашей компании?
Интересно, это вообще кого-то волнует, кроме Тигров, загоняющихся на эту тему?

---

Длиннопост о работе

Думаю о работе в офисе и фрилансе/своем бизнесе.

сравнение

Офис
Минусы.

1. Ранние подъемы. Хроническое недосыпание из-за желания вечером увеличить свое личное время за счет сна.
2. Куча накладных расходов: многочисленная "офисная" одежда и обувь, косметика, сумочки, еда на работе, транспорт. На накладные расходы, связанные исключительно с работой, у меня уходило в среднем 20% от заработка.
3. Время жизни за пределами работы сильно ограничено. Расписание получалось таким:
6.30 - подъем. 9.00 до 18.00 - рабочий день. 18.00 до 19.00 - дорога домой. 19.00 до 23.00 - "мое" время. Всего 4 часа ежедневно на: работы по дому, покупки, отдых, спорт, общение с близкими, лечение, обучение.
Кроме того, 2 суток выходных, а также праздники и отпуск 28 дней.
4. Часть коллег и руководства - неприятные люди, которые имеют право отдавать тебе глупые приказы, оскорблять тебя, несправедливо поступать с тобой и другими людьми на твоих глазах.
5. Плохой продукт, за который стыдно. Это было на всех (!) работах, где я работала, кроме Синтона. Реально, очень хочется вкладывать время своей жизни во что-то, чем гордишься. Когда я работала в Синтоне, я ощущала большое счастье от того, что делала полезное. И была уверена, что мы не обманываем клиентов. На то, чтобы забывать о стыде за продукт своей компании, уходит куча сил. Я могу делать хорошие тренинги, но это не изменит состава продукта, который выпускает компания и способа его производства. Бессилие сделать хорошо... стыд за ложь, в которой я участвую.
6. Скука. Повторяющиеся задачи. Один и тот же офис, одна и та же дорога, утомительное однообразие и рутина. Годами
7. Принудительные мероприятия типа корпоративы, празднования дней рождения коллег, субботники, обязанность вступить в сообщества в соцсетях. Само по себе это хорошо, но вот принудительный характер... Попробуй-ка не ходить, не вступать и пр., тут же станут заставлять, смотреть косо. И вообще требование лгать. Бесит культура вранья на собеседованиях, на тренингах, на корпоративах этих. Фу!
8. Размер з/п, позволяющий продолжать это существование, и ничего более. Какое-то колесо сансары: работаешь, чтобы есть, спать и снова работать. Заработать, к примеру, на квартиру, с моей з/п, примерно в 2 раза выше от официально средней по Нску, нереально.
9. Нет целей, поэтому нет результатов, просто длительный процесс, процесс, процесс ... до самой смерти. Для меня это плохой вариант.
Хорошие варианты выглядят так:
Делать неприятное* ради важной для меня цели конечное количество времени. Сначала я напрягусь, а потом будет хорошо.
Делать приятное *процессуально сколь угодно долго.
А в офисе получается третий, вызывающий чувство безнадежности вариант: делать неприятное бесконечно долго. Пока хочется кушать и жить под крышей. И лучше не станет, и результата никакого не будет, просто продлится жизнь.
* Неприятное: скучное, с противными людьми, плохое по качеству, болезненное физически или эмоционально. Приятное: интересное, с клевыми людьми, хорошее и полезное, посильное физически и клевое эмоционально.

Плюсы:
1. Зарплата всегда есть. Ты знаешь ее размер и когда ее выплатят. Это сильно снижает тревожность и вселяет уверенность. Позволяет планировать.
2. Есть гарантированные социальные контакты. Тебе есть с кем поздороваться утром. Некоторые коллеги очень интересные и приятные люди. Общаться и работать с ними - радость. У вас всегда есть чем заняться вместе. Кладезь для интровертов .
3. Есть выплаты в декретном отпуске (при условии "белой з/п"). Это очень значимо!
4. Работа тоже всегда есть. Не нужно ее искать. Не нужно делать рекламу. Внутренние заказчики знают твои возможности, доверяют тебе. Это как нескончаемый поток постоянных клиентов при полном отсутствии конкуренции. А куда им от тебя деваться ? Какого компания предоставила им, например, дизайнера или юриста, с таким и будут работать, если только он не совсем уж непроходимый косячник.
5. Компания бесплатно предоставляет "инструменты ремесла" - офис, мебель, телефон, комп, оргтехнику, канцелярию и пр.
6. Существуют возможности бесплатно учиться. За счет компании у внешних провайдеров и внутри компании у коллег.
7. В некоторых компаниях можно немного сэкономить на лечении (ДМС), спорте (корпоративные скидки), транспорте (корпоративный автобус), еде (недорогая столовая на предприятии).

Фриланс/Свое дело
Минусы
1. Доход нестабилен. Его размер слабо прогнозируем. Планировать сложно. Нужно уметь копить, оптимизировать расходы, вкладывать.
2. Работу нужно искать. Рекламировать себя и свои услуги. Искать разные способы это делать. Вкладывать в это время и деньги, без гарантии, что какой-то конкретный способ сработает.
3. Общение тоже нужно искать и специально организовывать. Выбирать и искать себе деловых партнеров, находить время для близких.
4. Нужно освоить смежные специальности: продажи, отчасти бухгалтерию и юриспруденцию, финансы, возможно логистику, сайтоделание и пр.
5. Нужно уметь планировать время, выбирать режим дня, организовывать себя.
6. Нужно самой покупать себе "инструменты ремесла"или платить за их аренду. Офис, канцелярия, комп, оргтехника и пр. Я, вот, хочу купить брошюратор для раздатки на тренинги. И где его дома поставить?
7. Нужно самой платить за обучение.

Плюсы
1. Это интересно! И разнообразно Можно делать разные продукты, с разными клиентами, разными партнерами. Узнаешь много нового, бываешь в новых местах. Это заводит, хочется еще .
2. Ты контролируешь качество. Знаешь, что сделала максимум из того, что могла. Даже если вдруг вышло не очень, это не было намеренным обманом клиента. Ты можешь улучшать качество, влиять на него. Такая радость!
3. Люди общаются с тобой уважительно. Ты выступаешь, как равная. Никто не имеет власти над тобой, не может лишить тебя премии, уволить, оскорбить, заставить выбрать способ работы, время, место или содержание, с которыми ты не согласна. Не нужно лгать, оправдываться, подстраиваться под того, кто неприятен. А если что-то не нравится - можно просто не браться за это дело или с этими людьми.
4. Ты сама планируешь место, время, форму, объем работы. Можно сделать, как тебе нравится. Как тебе комфортно. Как тебе удобно. И просто, как твоя левая пятка захотела. Ночью? - пожалуйста. В парке? - как хочешь. С кофе и в халате? - да, без проблем. Процесс вообще никого не интересует, если ты выдаешь вовремя качественный результат.
5. Вся работа осмысленна. Ох, какое это облегчение! Каждое движение - ты знаешь, зачем. И это нужно именно тебе. И ты знаешь, почему выбрала именно этот способ. И можешь выбрать другой. Много сил экономится на отсутствии внутреннего сопротивления работе.
6. Ты выбираешь, как одеваться. И это тоже осмысленно. Одеваешься официально и красишься на деловые встречи и тренинги, а не каждое утро. И как сама считаешь нужным, а не в "корпоративном стиле" или "по дресс-коду".
7. Нет корпоративных праздников, навязанной символики, натянутой лояльности, никакой лжи. Аллилуйя
8. Есть время на сон, спорт, отдых. Чувствуешь себя от этого все время хорошо - бодрой, деятельной.
9. Накладные расходы на транспорт, кучу одежды и аксессуаров, еду вне дома, косметику сильно сокращаются по сравнению с офисом.
10. Час работы оплачивается выше, чем в офисе.

---

Бикоз ай эм йети ))

---

Гуляла сегодня. Очень люблю просто гулять. Неторопливо. В городе, парке, в поле, лесу. Одинаково хорошо. Смотреть на дома, деревья и людей. Хорошо думается на ходу. Люблю гулять одна и в компании - вдвоем, втроем. В компании людей, которые любят гулять и не торопятся. Сегодня думала про вес. Мне реально нравится сейчас быть толстой. Думаю это связано с устойчивостью. В бизнесе и с деньгами пока все непонятно, неустойчиво. А хочется и радости от любимого дела, и устойчивости, реальности, тяжести=веса в обществе. Ну, и запас на случай голода, с деньгами-то то густо, то пусто, вот тушка и запасает, заботится . Реально, мне норм. Разгребу с деньгами, сделаю накопления, буду чувствовать себя уверенно - похудею.

---

Снился сегодня плачущий мужчина. Давний знакомый, лет 10 назад я неблизко его знала, мы жили на одном этаже в общаге. Ему стало очень-очень печально от того, как устроен мир. И он рыдает, а я сижу рядом, обнимаю его, прижимаю к себе и глажу по спине. Проснулась с жутко реалистичным ощущением его спины в тонкой клетчатой рубашке под моей рукой. И мне его было жаль. А в реале он мне не нравился, суровый такой, не особенно добрый. Даже не знаю, что должно было случиться, чтобы он вот так заплакал.

---

Дизайн - это красота и функциональность. Но некоторые дизайнеры считают, что только красота. И бесят этим Тигров, бесят!

---

Хи-хи :)

08.09.2015 в 15:10

Пишет  Сиамский_ Дракон:

Эммм....
Немного безумные комиксы: как бы мы заводили детей, если б

---

Про управление собой

Четко увидела сегодня, зачем нужны всякие измеряемые показатели. Они для стимуляции системы внутреннего подкрепления. Вот я нарисовала планчик с клеточками, и клеточку в нем закрасила done, мозг мне рраз! дофаминчика и эндорфинов, и выдал. Теперь у меня снова есть топливо сделать что-то. И снова клеточку закрасить. Иначе, если план длинный, мозг такой "о! интересно" и выдал аванс сил. А результат еще далеко. И сегодня, прямо сейчас, нет еще результата. Мозг огорчился и не выдал ничего, не подкрепил такое "бессмысленное" поведение. Все, интерес к проекту угасает. В этом смысле любая система, где есть цели и система измерения продвижения к ним, - работает.

---

А еще консерватор

Это тоже Тигры.
Для меня ужасно сложно осваивать новую технику или программы.
Хочется кричать и бегать"ааа! ничего не работает, все нелогично, мы все умрем!" .

---

Хаотик гуд :)

Это Тигры.
Так, я научилась обуздывать свой креатив и вызывать его запланированно, садиться и работать. И он вполне приходит по вызову. Однако, потом он приходит еще раз, уже по собственной инициативе . Как правило ночью. Выглядит это так: "2.20 ночи, здравствуйте, мы ваши идеи, запишите нас, а то не уснете". Ладно, я запишу, а то уйдут и не вернутся утром. Или не уйдут, тогда я просто не засну. Но потом-то я сплю до 12-ти, и весь режим к черту! Как нормально это выстроить?

---

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

---

Хоть фиксируй опечатки, как Дэннис

Сегодня такая "орководитель", в девичестве руководитель.
Я прямо вижу этого предводителя орков .

---

Наблюдаю у себя путь к управлению собой, своими ресурсами ради своих же целей, перевернутым с ног на голову. Мечтаю, чтобы у моих детей, если они будут, путь был нормальным, с головы. Сначала я долго-долго, 10 лет после универа, училась достигать чужих целей. Управлять временем, договариваться, управлять конфликтами, делать то, что страшно, просчитывать ресурсы, строить планы, контролировать их. А сейчас медленно-медленно и со скрипом я разворачиваю все это к себе, учусь применять эти умения на свои цели. А как было бы здорово, если бы меня, да и других людей с самого детства учили бы делать это для себя, и только потом обращать на других. Если бы я видела вокруг себя таких взрослых, которые знают, чего хотят, планируют это и планомерно достигают.
Вот, например, цель похудеть. Формулируем ее по смарт: похудеть на 20 кг за 12 месяцев. Для этого каждый месяц сбрасывать 1,6 кг путем контроля калорий и физической активности. Далее планируем: при росте 170 см и весе 90 кг нужно 1800 ккал в сутки и 3 раза в неделю кардионагрузки в течение часа. Или 1 раз кардионагрузки и 1500 ккал ежедневно. Ищем меню на 1500 и 1800 ккал, покупаем кухонные весы для продуктов и весы для своей тушки. Подбираем подходящий вид кардио и вписываем его в расписание. Профит!
На то, чтобы все это вот так спланировать у меня ушло 5 минут и лет 10 менеджмента (сама и других учила). А к себе не применяла! Как слепое пятно какое-то... То 1 диета, то другая. То срыв... Занятия непланомерные, меню вообще ни разу не делала. Причем в офисной работе я прекрасно управляла проектами, ставила цели, планировала, бюджетировала, контролировала, корректировала планы и достигала отличных результатов. Но все эти знания во мне были только на продажу. Не для меня во мне. Это как в работе пользоваться 2-мя руками, а дома только одной, хотя никакого запрета на это нет. Просто в голове как будто стенка стоит, а за ней все полезные знания. А ключик у работодателя. Он приходит, отпирает и пользуется, платит тебе денег, но ты сама ни-ни, даже в голову не приходит, что это моя голова и все там мое.
А если бы с детства я знала, что все полезное, что я знаю - оно для моей пользы. Думаю, я бы и в алгебре ненавистной нашла пользу, и в информатике. Я терпеть не могла информатику! Смешно писать об этом. Теперь я без компа жизнь не представляю, а в школе не хотела подходить к нему.

---

Еще в "Ульраамерниканцах" есть очень узнаваемый персонаж, этакий "неэффективный менеджер". Человек-профан в определенной области, наслушавшийся модных словечек типа "дебрифинг" и ставший руководителем за счет ануслизинга экстремальной общительности. Человек, наслаждающийся собственной невперенностью и упивающийся властью над другими. Человек, безответственно принимающий решения, жонглирующий жизнями. Похожий герой есть в "Аватаре".
Мне понравилось, как обошелся сценарист с "неэффективным менеджером" в "Ультраамериканцах". Там пришел компетентный менеджер и его просто застрелил. Восторг! Именно так и хочется сделать в мечтах.
Хотя в жизни хэппи-энд такой ситуации, думаю, больше похож на тот, что в "Аватаре". Там менеджера отправили домой вместе со всеми, сплавили откуда явился. И ничего ему не было за все косяки, убитых людей, порушенную технику и проваленный, убыточный проект. Эх!

---

Посмотрели вчера фильм "Ультраамериканцы". Он отличный! Настоящее произведение искусства. На время фильма полностью погружаешься в выдуманный мир с особой атмосферой и веришь в происходящее. Внутренняя логика, сюжет, визуальная составляющая (детальки! детальки!), актерская игра, диалоги - все совершенно. А какой перевод, какой перевод! Радость для слуха. Фильм, как елочная игрушка, цветной сверкающий маленький шар.
Единственное, чего в нем не стоит искать - реалистичности. Но если ее не ждешь, получишь настоящее удовольствие.
Рекомендую!

---

Да, уж, Тигры вечерние и Тигры утренние, невыспатые, "это даже не муж и жена, а четыре разных человека". Режим дня во фрилансе нужен. И расчет своих сил тоже.

---

2 часа ночи, Тигры работают, т.к откусили большой кусочек, аж не прожевать . Пишу зафиксировать: я счастлива! Серьезно. Когда дело любимое, делать его в радость .