Это то, что любят Тигры!
Думаю о работе в офисе и фрилансе/своем бизнесе.
сравнениеОфис
Минусы.
1. Ранние подъемы. Хроническое недосыпание из-за желания вечером увеличить свое личное время за счет сна.
2. Куча накладных расходов: многочисленная "офисная" одежда и обувь, косметика, сумочки, еда на работе, транспорт. На накладные расходы, связанные исключительно с работой, у меня уходило в среднем 20% от заработка.
3. Время жизни за пределами работы сильно ограничено. Расписание получалось таким:
6.30 - подъем. 9.00 до 18.00 - рабочий день. 18.00 до 19.00 - дорога домой. 19.00 до 23.00 - "мое" время. Всего 4 часа ежедневно на: работы по дому, покупки, отдых, спорт, общение с близкими, лечение, обучение.
Кроме того, 2 суток выходных, а также праздники и отпуск 28 дней.
4. Часть коллег и руководства - неприятные люди, которые имеют право отдавать тебе глупые приказы, оскорблять тебя, несправедливо поступать с тобой и другими людьми на твоих глазах.
5. Плохой продукт, за который стыдно. Это было на всех (!) работах, где я работала, кроме Синтона. Реально, очень хочется вкладывать время своей жизни во что-то, чем гордишься. Когда я работала в Синтоне, я ощущала большое счастье от того, что делала полезное. И была уверена, что мы не обманываем клиентов. На то, чтобы забывать о стыде за продукт своей компании, уходит куча сил. Я могу делать хорошие тренинги, но это не изменит состава продукта, который выпускает компания и способа его производства. Бессилие сделать хорошо... стыд за ложь, в которой я участвую.
6. Скука. Повторяющиеся задачи. Один и тот же офис, одна и та же дорога, утомительное однообразие и рутина. Годами
7. Принудительные мероприятия типа корпоративы, празднования дней рождения коллег, субботники, обязанность вступить в сообщества в соцсетях. Само по себе это хорошо, но вот принудительный характер... Попробуй-ка не ходить, не вступать и пр., тут же станут заставлять, смотреть косо. И вообще требование лгать. Бесит культура вранья на собеседованиях, на тренингах, на корпоративах этих. Фу!
8. Размер з/п, позволяющий продолжать это существование, и ничего более. Какое-то колесо сансары: работаешь, чтобы есть, спать и снова работать. Заработать, к примеру, на квартиру, с моей з/п, примерно в 2 раза выше от официально средней по Нску, нереально.
9. Нет целей, поэтому нет результатов, просто длительный процесс, процесс, процесс ... до самой смерти. Для меня это плохой вариант.
Хорошие варианты выглядят так:
Делать неприятное* ради важной для меня цели конечное количество времени. Сначала я напрягусь, а потом будет хорошо.
Делать приятное *процессуально сколь угодно долго.
А в офисе получается третий, вызывающий чувство безнадежности вариант: делать неприятное бесконечно долго. Пока хочется кушать и жить под крышей. И лучше не станет, и результата никакого не будет, просто продлится жизнь.
* Неприятное: скучное, с противными людьми, плохое по качеству, болезненное физически или эмоционально. Приятное: интересное, с клевыми людьми, хорошее и полезное, посильное физически и клевое эмоционально.
Плюсы:
1. Зарплата всегда есть. Ты знаешь ее размер и когда ее выплатят. Это сильно снижает тревожность и вселяет уверенность. Позволяет планировать.
2. Есть гарантированные социальные контакты. Тебе есть с кем поздороваться утром. Некоторые коллеги очень интересные и приятные люди. Общаться и работать с ними - радость. У вас всегда есть чем заняться вместе. Кладезь для интровертов
.
3. Есть выплаты в декретном отпуске (при условии "белой з/п"). Это очень значимо!
4. Работа тоже всегда есть. Не нужно ее искать. Не нужно делать рекламу. Внутренние заказчики знают твои возможности, доверяют тебе. Это как нескончаемый поток постоянных клиентов при полном отсутствии конкуренции. А куда им от тебя деваться
? Какого компания предоставила им, например, дизайнера или юриста, с таким и будут работать, если только он не совсем уж непроходимый косячник.
5. Компания бесплатно предоставляет "инструменты ремесла" - офис, мебель, телефон, комп, оргтехнику, канцелярию и пр.
6. Существуют возможности бесплатно учиться. За счет компании у внешних провайдеров и внутри компании у коллег.
7. В некоторых компаниях можно немного сэкономить на лечении (ДМС), спорте (корпоративные скидки), транспорте (корпоративный автобус), еде (недорогая столовая на предприятии).
Фриланс/Свое дело
Минусы
1. Доход нестабилен. Его размер слабо прогнозируем. Планировать сложно. Нужно уметь копить, оптимизировать расходы, вкладывать.
2. Работу нужно искать. Рекламировать себя и свои услуги. Искать разные способы это делать. Вкладывать в это время и деньги, без гарантии, что какой-то конкретный способ сработает.
3. Общение тоже нужно искать и специально организовывать. Выбирать и искать себе деловых партнеров, находить время для близких.
4. Нужно освоить смежные специальности: продажи, отчасти бухгалтерию и юриспруденцию, финансы, возможно логистику, сайтоделание и пр.
5. Нужно уметь планировать время, выбирать режим дня, организовывать себя.
6. Нужно самой покупать себе "инструменты ремесла"или платить за их аренду. Офис, канцелярия, комп, оргтехника и пр. Я, вот, хочу купить брошюратор для раздатки на тренинги. И где его дома поставить?
7. Нужно самой платить за обучение.
Плюсы
1. Это интересно! И разнообразно
Можно делать разные продукты, с разными клиентами, разными партнерами. Узнаешь много нового, бываешь в новых местах. Это заводит, хочется еще .
2. Ты контролируешь качество. Знаешь, что сделала максимум из того, что могла. Даже если вдруг вышло не очень, это не было намеренным обманом клиента. Ты можешь улучшать качество, влиять на него. Такая радость!
3. Люди общаются с тобой уважительно. Ты выступаешь, как равная. Никто не имеет власти над тобой, не может лишить тебя премии, уволить, оскорбить, заставить выбрать способ работы, время, место или содержание, с которыми ты не согласна. Не нужно лгать, оправдываться, подстраиваться под того, кто неприятен. А если что-то не нравится - можно просто не браться за это дело или с этими людьми.
4. Ты сама планируешь место, время, форму, объем работы. Можно сделать, как тебе нравится. Как тебе комфортно. Как тебе удобно. И просто, как твоя левая пятка захотела. Ночью? - пожалуйста. В парке? - как хочешь. С кофе и в халате? - да, без проблем. Процесс вообще никого не интересует, если ты выдаешь вовремя качественный результат.
5. Вся работа осмысленна. Ох, какое это облегчение! Каждое движение - ты знаешь, зачем. И это нужно именно тебе. И ты знаешь, почему выбрала именно этот способ. И можешь выбрать другой. Много сил экономится на отсутствии внутреннего сопротивления работе.
6. Ты выбираешь, как одеваться. И это тоже осмысленно. Одеваешься официально и красишься на деловые встречи и тренинги, а не каждое утро. И как сама считаешь нужным, а не в "корпоративном стиле" или "по дресс-коду".
7. Нет корпоративных праздников, навязанной символики, натянутой лояльности, никакой лжи. Аллилуйя
8. Есть время на сон, спорт, отдых. Чувствуешь себя от этого все время хорошо - бодрой, деятельной.
9. Накладные расходы на транспорт, кучу одежды и аксессуаров, еду вне дома, косметику сильно сокращаются по сравнению с офисом.
10. Час работы оплачивается выше, чем в офисе.
сравнениеОфис
Минусы.
1. Ранние подъемы. Хроническое недосыпание из-за желания вечером увеличить свое личное время за счет сна.
2. Куча накладных расходов: многочисленная "офисная" одежда и обувь, косметика, сумочки, еда на работе, транспорт. На накладные расходы, связанные исключительно с работой, у меня уходило в среднем 20% от заработка.
3. Время жизни за пределами работы сильно ограничено. Расписание получалось таким:
6.30 - подъем. 9.00 до 18.00 - рабочий день. 18.00 до 19.00 - дорога домой. 19.00 до 23.00 - "мое" время. Всего 4 часа ежедневно на: работы по дому, покупки, отдых, спорт, общение с близкими, лечение, обучение.
Кроме того, 2 суток выходных, а также праздники и отпуск 28 дней.
4. Часть коллег и руководства - неприятные люди, которые имеют право отдавать тебе глупые приказы, оскорблять тебя, несправедливо поступать с тобой и другими людьми на твоих глазах.
5. Плохой продукт, за который стыдно. Это было на всех (!) работах, где я работала, кроме Синтона. Реально, очень хочется вкладывать время своей жизни во что-то, чем гордишься. Когда я работала в Синтоне, я ощущала большое счастье от того, что делала полезное. И была уверена, что мы не обманываем клиентов. На то, чтобы забывать о стыде за продукт своей компании, уходит куча сил. Я могу делать хорошие тренинги, но это не изменит состава продукта, который выпускает компания и способа его производства. Бессилие сделать хорошо... стыд за ложь, в которой я участвую.
6. Скука. Повторяющиеся задачи. Один и тот же офис, одна и та же дорога, утомительное однообразие и рутина. Годами
7. Принудительные мероприятия типа корпоративы, празднования дней рождения коллег, субботники, обязанность вступить в сообщества в соцсетях. Само по себе это хорошо, но вот принудительный характер... Попробуй-ка не ходить, не вступать и пр., тут же станут заставлять, смотреть косо. И вообще требование лгать. Бесит культура вранья на собеседованиях, на тренингах, на корпоративах этих. Фу!
8. Размер з/п, позволяющий продолжать это существование, и ничего более. Какое-то колесо сансары: работаешь, чтобы есть, спать и снова работать. Заработать, к примеру, на квартиру, с моей з/п, примерно в 2 раза выше от официально средней по Нску, нереально.
9. Нет целей, поэтому нет результатов, просто длительный процесс, процесс, процесс ... до самой смерти. Для меня это плохой вариант.
Хорошие варианты выглядят так:
Делать неприятное* ради важной для меня цели конечное количество времени. Сначала я напрягусь, а потом будет хорошо.
Делать приятное *процессуально сколь угодно долго.
А в офисе получается третий, вызывающий чувство безнадежности вариант: делать неприятное бесконечно долго. Пока хочется кушать и жить под крышей. И лучше не станет, и результата никакого не будет, просто продлится жизнь.
* Неприятное: скучное, с противными людьми, плохое по качеству, болезненное физически или эмоционально. Приятное: интересное, с клевыми людьми, хорошее и полезное, посильное физически и клевое эмоционально.
Плюсы:
1. Зарплата всегда есть. Ты знаешь ее размер и когда ее выплатят. Это сильно снижает тревожность и вселяет уверенность. Позволяет планировать.
2. Есть гарантированные социальные контакты. Тебе есть с кем поздороваться утром. Некоторые коллеги очень интересные и приятные люди. Общаться и работать с ними - радость. У вас всегда есть чем заняться вместе. Кладезь для интровертов
.3. Есть выплаты в декретном отпуске (при условии "белой з/п"). Это очень значимо!
4. Работа тоже всегда есть. Не нужно ее искать. Не нужно делать рекламу. Внутренние заказчики знают твои возможности, доверяют тебе. Это как нескончаемый поток постоянных клиентов при полном отсутствии конкуренции. А куда им от тебя деваться
? Какого компания предоставила им, например, дизайнера или юриста, с таким и будут работать, если только он не совсем уж непроходимый косячник.5. Компания бесплатно предоставляет "инструменты ремесла" - офис, мебель, телефон, комп, оргтехнику, канцелярию и пр.
6. Существуют возможности бесплатно учиться. За счет компании у внешних провайдеров и внутри компании у коллег.
7. В некоторых компаниях можно немного сэкономить на лечении (ДМС), спорте (корпоративные скидки), транспорте (корпоративный автобус), еде (недорогая столовая на предприятии).
Фриланс/Свое дело
Минусы
1. Доход нестабилен. Его размер слабо прогнозируем. Планировать сложно. Нужно уметь копить, оптимизировать расходы, вкладывать.
2. Работу нужно искать. Рекламировать себя и свои услуги. Искать разные способы это делать. Вкладывать в это время и деньги, без гарантии, что какой-то конкретный способ сработает.
3. Общение тоже нужно искать и специально организовывать. Выбирать и искать себе деловых партнеров, находить время для близких.
4. Нужно освоить смежные специальности: продажи, отчасти бухгалтерию и юриспруденцию, финансы, возможно логистику, сайтоделание и пр.
5. Нужно уметь планировать время, выбирать режим дня, организовывать себя.
6. Нужно самой покупать себе "инструменты ремесла"или платить за их аренду. Офис, канцелярия, комп, оргтехника и пр. Я, вот, хочу купить брошюратор для раздатки на тренинги. И где его дома поставить?
7. Нужно самой платить за обучение.
Плюсы
1. Это интересно! И разнообразно
Можно делать разные продукты, с разными клиентами, разными партнерами. Узнаешь много нового, бываешь в новых местах. Это заводит, хочется еще .2. Ты контролируешь качество. Знаешь, что сделала максимум из того, что могла. Даже если вдруг вышло не очень, это не было намеренным обманом клиента. Ты можешь улучшать качество, влиять на него. Такая радость!
3. Люди общаются с тобой уважительно. Ты выступаешь, как равная. Никто не имеет власти над тобой, не может лишить тебя премии, уволить, оскорбить, заставить выбрать способ работы, время, место или содержание, с которыми ты не согласна. Не нужно лгать, оправдываться, подстраиваться под того, кто неприятен. А если что-то не нравится - можно просто не браться за это дело или с этими людьми.
4. Ты сама планируешь место, время, форму, объем работы. Можно сделать, как тебе нравится. Как тебе комфортно. Как тебе удобно. И просто, как твоя левая пятка захотела. Ночью? - пожалуйста. В парке? - как хочешь. С кофе и в халате? - да, без проблем. Процесс вообще никого не интересует, если ты выдаешь вовремя качественный результат.
5. Вся работа осмысленна. Ох, какое это облегчение! Каждое движение - ты знаешь, зачем. И это нужно именно тебе. И ты знаешь, почему выбрала именно этот способ. И можешь выбрать другой. Много сил экономится на отсутствии внутреннего сопротивления работе.
6. Ты выбираешь, как одеваться. И это тоже осмысленно. Одеваешься официально и красишься на деловые встречи и тренинги, а не каждое утро. И как сама считаешь нужным, а не в "корпоративном стиле" или "по дресс-коду".
7. Нет корпоративных праздников, навязанной символики, натянутой лояльности, никакой лжи. Аллилуйя
8. Есть время на сон, спорт, отдых. Чувствуешь себя от этого все время хорошо - бодрой, деятельной.
9. Накладные расходы на транспорт, кучу одежды и аксессуаров, еду вне дома, косметику сильно сокращаются по сравнению с офисом.
10. Час работы оплачивается выше, чем в офисе.
-
-
01.10.2015 в 11:05alex-levitas.livejournal.com/795837.html
А ещё мы на прошлой неделе на предмете "Strategic Enterprise Development" говорили о том, что очень важно попределится, что ты будешь делать в совсем бизнесе, но ещё важнее определиться, что ты НЕ будешь делать в своём бизнесе
-
-
02.10.2015 в 20:45