[Шакти]

В моих мечтах я создаю такую компанию, где высокий уровень менеджмента (софт скиллз, ценности и харизма) будет главным конкурентным преимуществом. Куда будут принимать только хороших людей и куда будут стремиться хорошие люди .

Кстати, по результатам опроса Росстата в 2016 году вторым по весу демотивирующим фактором после уровня зп в российском бизнесе стал низкий уровень менеджмента. При этом сами менеджеры и собственники считают, что их сотрудникам не хватает корпоративных праздников (по опросу сотрудники в них практически не заинтересованы) и бонусов типа скидок на продукцию (тоже популярностью не пользуется в отличие от гибкого графика). Как вообще сложилась эта ситуация?

Comments

[Мореяшма]

А что будет за продукция у фирмы?

[Шакти]

Мореяшма, я не знаю. Это пока только мечты...

[feet of flame]

Трансформирую известное, получается прямо «верхи не знают, низы не хотят».

[Мореяшма]

Шакти,
я вот думаю, а какая разница. Идею "хороших людей" можно навернуть на любую компанию, как шляпку на ножку гриба.