Это то, что любят Тигры!
Сегодня выхожу на новую работу. Delivery manager в банке Тинькофф. Смысл примерно такой же, как Scrum master.
Пока плюсы и минусы выглядят так:
+
Должность не руководящая, но зп в 2 раза выше, чем была на руководящей. Первый раз в жизни меняю работу с таким повышением дохода. И да, на собеседованиях HR говорили мне, что для моих компетенций я излишне скромна в запросах.
Офис в Технопарке. Это в Академгородке, т.е. близко от дома, что само по себе приятно. А еще Технопарк - одно из самых роскошных офисных зданий в Нске с самой высокой концентрацией IT-шников на метр квадратный
.
Формат гибридный, но чаще удаленка из дома. Удобно экономить время на поездках в офис.
-
Работа по времени Москвы, т.к. команды, с которыми работаю, находятся в Москве, поэтому рабочий день на 4 часа смещен к Н-скому вечеру. На практике это может означать, что работа будет длиться как с 13 до 22 по Нску, так и после 22 (ну, все же иногда задерживаются на работе и назначают поздние совещания).
Удаленная работа с людьми имеет более низкую эффективность, чем оффлайн. Формат для меня новый и более сложный. Хотя, другие как-то справляются. Скорее всего, скоро поеду в командировку в Мск, знакомиться.
Agile в банке ... нууу, слегка смешно. Они согласовывали мне оффер и оформляли на работу целый месяц - крупная структура с массой бюрократии. Не знаю, возможен ли тут Agile, но он им точно нужен.
Пока плюсы и минусы выглядят так:
+
Должность не руководящая, но зп в 2 раза выше, чем была на руководящей. Первый раз в жизни меняю работу с таким повышением дохода. И да, на собеседованиях HR говорили мне, что для моих компетенций я излишне скромна в запросах.
Офис в Технопарке. Это в Академгородке, т.е. близко от дома, что само по себе приятно. А еще Технопарк - одно из самых роскошных офисных зданий в Нске с самой высокой концентрацией IT-шников на метр квадратный
.Формат гибридный, но чаще удаленка из дома. Удобно экономить время на поездках в офис.
-
Работа по времени Москвы, т.к. команды, с которыми работаю, находятся в Москве, поэтому рабочий день на 4 часа смещен к Н-скому вечеру. На практике это может означать, что работа будет длиться как с 13 до 22 по Нску, так и после 22 (ну, все же иногда задерживаются на работе и назначают поздние совещания).
Удаленная работа с людьми имеет более низкую эффективность, чем оффлайн. Формат для меня новый и более сложный. Хотя, другие как-то справляются. Скорее всего, скоро поеду в командировку в Мск, знакомиться
.Agile в банке ... нууу, слегка смешно. Они согласовывали мне оффер и оформляли на работу целый месяц - крупная структура с массой бюрократии. Не знаю, возможен ли тут Agile, но он им точно нужен
.
-
-
27.03.2023 в 16:58-
-
27.03.2023 в 20:07