пятница, 22 мая 2009
07:41

Шакти
Это то, что любят Тигры!
Отпуск по графику через месяц (июль). Хочу перенести его на следующий месяц (июнь), тяжело терпеть. Возможность перенести отпуск есть (ничего срочного не запланировано), тренингов и командировок нет, разработками может заняться кто-то другой или они вообще подождут. Для начальницы, конечно, желательно, чтобы разработки были сделаны скорее, может не захотеть оттягивать.
Думаю, какая причина может показаться ей убедительной, чтобы она согласилась перенести отпуск?
Можно, конечно, соврать, что отцу срочно нужна помощь, например, в ремонте, но боюсь, она найдет тут же контраргумент типа "пусть перенесет ремонт на месяц". Честно сказать, что очень устала и мне нужен отдых срочно? - заподозрит, что уйду после отпуска, ей выгоднее, если я уйду сразу, без отпуска...
Upd: как выяснилось, из-за перевода в другое юрлицо мне полагается всего 14 дней отпуска :(

URL
Комментарии
22.05.2009 в 09:23

Стрикс
Если странствующий не встретит подобного себе или лучшего, пусть укрепится в одиночестве. С глупцом не бывает дружбы
тебя в другое юрлицо приняли именно в порядке перевода? или там уволили по собственному, тут приняли?
А компенсацию неотгулянного там выплатили?
ЗЫ: это у меня незатыкаемый внутренний юрист интересуется))
URL
22.05.2009 в 09:26

Шакти
Это то, что любят Тигры!
Стрикс, мне выплатили компенсацию, когда переводили.
тебя в другое юрлицо приняли именно в порядке перевода? - да.
URL
22.05.2009 в 09:28

Стрикс
Если странствующий не встретит подобного себе или лучшего, пусть укрепится в одиночестве. С глупцом не бывает дружбы
Шакти ага. спасибо. Пардон за любопытство, просто я в последнее время наблюдаю странную картину - увольнение в порядке перевода почему-то не делают, подозреваю, что просто потому, что кадровикам лень заморачиваться.
URL
22.05.2009 в 09:31

Шакти
Это то, что любят Тигры!
Стрикс, аааа :) Не, у нас в этом смысле все законно. Переработки дикие неоплачиваемые, а з\п, соцпакет, декретные, отпуска и больничные - все как надо.
URL
22.05.2009 в 09:38

Стрикс
Если странствующий не встретит подобного себе или лучшего, пусть укрепится в одиночестве. С глупцом не бывает дружбы
Шакти счастливые. У нас "соблюдение ТК" по факту значит, что запись в трудовую книжку вам таки сделают...
А выясняется это отнюдь не на собеседовании.
URL
22.05.2009 в 09:46

Шакти
Это то, что любят Тигры!
Стрикс, все-таки Юнилевер - один из мировых лидеров, соблюдение законов - их принцип. Они даже заставляют сотрудников пристегиваться в машинах :) Было несколько обещаний уволить за непристегнутый ремень, правда, никого не уволили :)
URL
22.05.2009 в 09:56

Стрикс
Если странствующий не встретит подобного себе или лучшего, пусть укрепится в одиночестве. С глупцом не бывает дружбы
Шакти увольнение за непристегнутый ремень само по себе незаконно)))
URL
22.05.2009 в 09:57

Шакти
Это то, что любят Тигры!
Стрикс, так его же и не было ни разу. И все пристегиваются :)
URL